聽面試官談面試技巧

日期:2008-03-19 來源:上海公共招聘網
在整個應聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環,事關成敗。同時,面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,面試發揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中,面試也是難度最大的,尤其是對于那些初入職場的應屆畢業生來說,因為缺乏經驗,面試常常成為一道難過的坎兒,有很多畢業生順利通過了簡歷關、筆試關,最后卻在面試中鎩羽而歸。為了幫助廣大畢業生能夠更好 ...


在整個應聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環,事關成敗。同時,面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,面試發揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中,面試也是難度最大的,尤其是對于那些初入職場的應屆畢業生來說,因為缺乏經驗,面試常常成為一道難過的坎兒,有很多畢業生順利通過了簡歷關、筆試關,最后卻在面試中鎩羽而歸。為了幫助廣大畢業生能夠更好地應對面試,我們采訪了一些企業的面試官,請他們從用人單位的角度談一談應屆畢業生應該如何準備面試,希望能對大家有所幫助。

知己知彼 注意儀表

不做準備不面試

幾乎所有的面試官都強調,求職者面試一定要有備而來,北京外企服務集團人力資源分公司的李毅光說:“一定要記住,不做準備不面試。”面試前的準備包括以下幾個方面:

1、充分了解應聘單位和應征職位

金山軟件公司人力資源部經理胡斌說,面試前一定要知道你去應聘的這家單位主要業務是做什么的,主要對手是誰,你所應征的職位的工作內容,同時,你還應該了解自己,清楚你在哪些方面適合這個職位。IBM的資深人力資源專員付蓉說:“面試時,我們都會問求職者對我們公司了解多少,如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品,我們會高興,會認為他很重視我們公司,對我們公司也有信心。”

2、著裝

面試時的儀表風度很重要,吉通通信的招聘經理伊力扎提說,面試官對求職者的印象常常在前30秒就已經形成了,所以面試官們都強調求職者一定要注意自己的著裝和精神風貌。IBM的付蓉說,以前大家都認為面試時一定要穿正裝,比如男孩子要西裝革履,女孩必須一身職業裝,其實著裝主要看公司的風格和職位特點,像雅虎、搜狐這些網絡公司著裝都比較隨意。伊力扎提認為,對于應屆畢業生來說,著裝不強調西裝革履,但一定要整潔干凈。

展現真我 平等相待

調整面試的心態

吉通通信的招聘經理伊力扎提說,作為應屆畢業生初次參加招聘,如何擺正自己的心態很大程度上關系著招聘的成敗。面試心態的調整有以下幾個方面:

1、展示真實的自己,不要賣弄技巧

面試官們都認為,求職者面試時切忌偽裝和掩飾,一定要展現自己的真實實力和真正的性格,這不僅是面試成功的基礎,也是以后職業生涯順利發展的基礎。有些畢業生面試前閱讀了很多談面試技巧的書籍,如《成功的技巧》、《如何贏得上司的信任》等等,按照所謂的流行標準在面試時把自己塑造一番,比如自己明明很內向,不善言談,面試時卻拼命表現得很外向、健談。這樣的結果一是不自然,很難逃過有經驗的面試官的眼睛;二是不利于自身發展。即便是通過了面試,企業人力資源部門往往會根據你面試時所表現的性格、能力給你安排適合的職位,其實這對求職者的職業生涯是有害的。伊力扎提說,畢業生面試前需要去學習、去提高,但目的是把自己的能力、品格更好地表現、突出出來,而不是偽裝和掩飾。

2、以平等的心態面對面試官

面試官和面試人是平等的,很多畢業生面試時都非常緊張,就是因為把二者的關系理解成上和下的關系,如果能夠以平等的心態對待面試官,就能夠避免緊張情緒。特別是在回答案例分析的問題時,一定要抱著我是在和面試官一起討論這個問題的心態,而不是覺得他在考自己,這樣就可能做出很多精彩的論述。

3、面試時的態度一定要坦誠

接受采訪的人事經理都認為做人優于做事,所以,面試時求職者一定要誠實地回答問題。IBM的付蓉說,她以前曾經面試過一個女孩,面試時她說自己有男友,進入公司后又說沒有男友。付蓉問她原因,她說在一些介紹面試技巧的書里看到如果說有男朋友就會給人穩重、有責任感的印象。付蓉說這樣做非常不好,因為人力資源部的工作主要是負責員工的培訓、調動,面試時的欺騙行為將不利于以后的發展。

輕裝上陣 注意動作

面試的注意事項

1、準時

這是所有的面試官都強調的,因為面試的人一個接一個,順序都是安排好的,如果一個人遲到的話,就要影響下面的人,而且也會給面試官不好的印象。所以一旦遇到堵車或有其他緊急情況不能按時到達,應該立即給公司打電話予以說明。

2、面試時要攜帶簡歷及相關材料,比如證件、證書等

3、不要帶很多物品

如果攜帶大包小包去面試不方便也不禮貌。

4、注意肢體語言

外企服務集團人力資源分公司的李毅光說,很多畢業生是第一次求職,面試時緊張,于是那些緊張的肢體語言全都表現出來了,像腿抖、手抖,說話帶顫音,這些一定要注意避免。同時,還要注意糾正一些不好的習慣性動作,比如思考時手不自覺地放到嘴邊,或是咬手指頭,做沉思狀。李說,好的肢體語言應該是微笑,并對視對方的眼睛,因為對方在問你問題的時候,肯定也通過你的眼睛來觀察你。

5、注意禮節禮貌,比如進來之后問好,面試結束時表示感謝

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