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神經內科帶頭人-浙江東南沿海某區龍頭醫療中心-入編住房安家費小孩上學

面議 浙江 經驗不限 碩士 全職
丁香獵頭 2021-07-10 更新 2022-01-16 截止
神經內科帶頭人-浙江東南沿海某區龍頭醫療中心-入編住房安家費小孩上學
你在和誰競爭?
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職位亮點
事業編制 解決戶口 科研經費 提供住宿 五險一金
職位描述
區域簡介:
1、高鐵、機場、地鐵等配套齊全。
2、城市三面環海氣候非常宜居(房均價2萬,非一線城市)。
3、GDP排名前列。

醫院簡介:
1、醫院建筑面積20萬+、床位規模將近2000張、醫院年門診量將近180萬。
2、擁有院士專家工作站、國家千人計劃工作站、轉化醫學中心、中心試驗室等等

招聘崗位:
1、 博士人才 (腎內科、消化內科、風濕免疫學、放射中心、感染科、呼吸與重癥醫學科、血管介入、婦科、燒傷整形、肝膽外科、檢驗科、甲乳外科、胃腸外科)
2、 學科帶頭人 (兒科、急診創傷外科、神經內科)

招聘要求:
1、博士人才:已取得博士學位,三級醫院經歷,職稱不限,年齡最好45歲以內,有一定科研能力。條件優秀者可談職務。
2、帶頭人:三甲醫院科室管理經驗,博士學歷優先考慮。
3.、衛計局入編條件:副高 1975.01 后出生,正高 1970.01 后出生。檔案能拿得出來。

福利待遇:
1、符合招聘要求的可以直接調檔入編+落戶,博士學歷人才的小孩有擇校資格。
2、符合衛生局人次引進政策,可申請配套福利如下:
對目前人事檔案關系在三級醫院的人才引進待遇(稅前)如下:
①正高或碩士副高:引進費總計 80~120 萬
構成:人才費 40-60 萬元,安排住房,5 年內在當地購房則補貼 40 萬。
②高職稱博士:引進費總計 120~160 萬
構成:人才費 60~100 萬(補助+安家費),安排住房,5 年內在當地購房則補貼 60 萬。
③中級博士:引進費總計 90~130 萬
構成:人才費 50~90 萬(補助+安家費),安排住房,5 年內在當地購房則補貼 40 萬。
④應屆或初級博士:引進費總計 60~80 萬
構成:人才費 40~60 萬(補助+安家費),安排住房,5 年內在當地購房則補貼 20 萬。
⑤正高且省醫學會副主委:引進費總計 160~200 萬
構成:人才費 80~120 萬(補助+安家費),安排住房,5 年內在當地購房則補貼 80 萬。
⑦科研啟動經費 30-50 萬,科研成果按照醫院規定 另行獎勵。
備注:必須得從原單位調檔出來,轉入到新城市后才能入編落戶、才能享受人才引進待遇。

應聘方式:
丁香獵頭-李老師,liwei艾特dxy.cn(丁香獵頭全程免費協助您跟醫院接洽,顯得您更有身價)
職位要求
  • 臨床醫學

  • 碩士

  • 經驗不限

  • 副高

  • 未填寫

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